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1.- Se sugiere contratar un ingeniero de seguridad para que implemente un programa de revisión de los criterios de evaluación de INDECI, ya que de lo contrario estaremos en riesgo de ser multados. Además, establecer un cronograma de mantenimiento y revisión para que esto no vuelva a suceder.
2.- Se recomienda cambiar los elementos de luminosidad de todas las áreas que cuentan con deficiencias por otros de mayor potencia. Asimismo, realizar una nueva medición para verificar la mejora.
en el laboratorio,laboratorio utilice tapones
En el mediano plazo:
1.- Se recomienda instalar un sistema acústico al área donde se encuentra el laboratorio de reparación de computadoras, para que el ruido generado no invada las otras áreas, de esta manera se minimizaría el número de personal expuesto al ruido.
Anexo N° 2 - Resultados del análisis de ruido
Los valores obtenidos se señalan en la siguiente tabla:
PUNTO MONITOREADO
VALOR ESTÁNDAR
(decibel)

RODRIGUEZ ESPEJO JUDITH PAMELA - 201121948
Actividad: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2 - DD2
INDEQUIPOS PERU S.AINFORMEPERÚ S.A.INFORME CS-022/10-2011
A: Lic. Carlos Matta.Matta - Gerente Financiero
DE: Lic. Carlos Eduardo Salazar Duque
Asunto:- Gerente de Infraestructura
ASUNTO: Informe sobre iluminación y ruido.
Fecha:ruido
FECHA: 03 de de 2011
Objetivo
OBJETIVO
Analizar el informe realizado por Dizzo Control sobre los niveles de luminosidad y ruido, y plantear medidas para su solución
HechosHECHOS
Hace unos el cual nos solicitan corregir razón, se solicitosolicitó una evaluación área L –- 2 (Recepción) área L –- 4 (Sala lugares más concurridosconcurridos, solo encontramos del laboratorio: L-7, L-8L - 7, L - 8 y L-9,L - 9, deberían tener Lux. como mínimo ymínimo, pero actualmente cuenta que el limitelímite permisible es área P –- 6 (Contabilidad área P –- 7 (Laboratorio),(Laboratorio de reparación de computadoras), se monitoreomonitoreó un ruido las áreas P-7P - 7 (Laboratorio de reparacionesreparación de computadoras) y el P8P - 8 (Laboratorio de reparacionesreparación de computadoras decibeles, respectivamente.
Análisis
ANÁLISIS
Es importante estos problemas se debe aes la falta el momento.
En
En Primer lugar, en la luminosidadiluminación se dan la empresa creció yaumentó su demanda de trabajo. Por esta razón, se implementaron de seguridad ocupacional. Por otro lado,ocupacional y el local es el departamento de laboratorio de de computadoras, ya que en este punto se encontró el cualmayor nivel de ruido. Dicho departamento no se encuentra bien aislado acústicamente, poracústicamente. Por esta razónrazón, el ruido más cercanas.
Conclusiones Además, no se realizó un estudio previo del ruido que podrían generar las máquinas y el aire acondicionado.
CONCLUSIONES
1.- En cuanto a la falta de luminosidad en diferentes áreas y en especial en el laboratorio, deducimos que todo esto se da a raíz de la falta de un área encargada de la supervisión.
2.- Referente a los niveles de ruido, la principal causa es el laboratorio, el cual fue diseñado sin previo análisis del ruido que generan las máquinas con las que se trabaja.
RecomendacionesRECOMENDACIONES
En el corto plazo:
contratar un Ingenieroingeniero de seguridad áreas que cuentencuentan con deficiencias,deficiencias por otros de másmayor potencia. Asimismo, realizar una nueva medición para en todo momento. Además, Descansar cada 3 horasmomento y tome un descanso del ruido de por lo 25 minutos del ruido del laboratorio.cada 3 horas.
En el mediano plazo:
1.- El laboratorios de reparación de computadoras instalarleSe recomienda instalar un sistema acústico al área donde se encuentra el laboratorio de reparación de computadoras, para que el ruido generado,generado no invada otras áreas, así minimizarde esta manera se minimizaría el número de personal expuesto al ruido.
2.- Se sugiere implementar un departamento de seguridad ocupacional que se encargue del control y supervisión de este tipo de problemas.
En el largo plazo:
nuevo local, dadoya que la cuenta con solvencia económica yuna buena relación las entidades financieras.
Anexos
Resultadofinancieras y una solvencia económica que puede aprovecharse para asumir cualquier gasto o desembolso imprevisto.
ANEXOS
Anexo N° 1 - Resultados del análisis
Los valores obtenidos se señalan en la siguiente tabla:
Lugar de trabajo
300
NMR: Nivel Mínimo Requerido
ResultadosAnexo N° 2 - Resultados del analisisanálisis de ruido
Los valores obtenidos se señalan en la siguiente tabla:
|| PUNTOPUNTO MONITOREADO
VALOR ESTÁNDAR
(decibel)
VALORES MONITOREADOS
(Leq-
VALORES MONITOREADOS(Leq- decibeles)
P – 1 (Recepción – condición habitual)
65

Recomendaciones
En el corto plazo:
Contratar1.- Se sugiere contratar un Ingeniero implemente un plan de programa de de ser multados, ymultados. Además, establecer un a suceder.
Cambiar
2.- Se recomienda cambiar los elementos las áreas que cuenten con deficienciasdeficiencias, por otros de más potentes y hacer lapotencia. Asimismo, realizar una medición en cuanto está mejorando.
Elpara verificar la mejora.
3.- Se sugiere que el personal que en el laboratorio debe utilizarlaboratorio, utilice tapones de
En el mediano plazo:
El1.- El laboratorios de
En el largo plazo:
1.- Se plantea formar una comisión que se encargue de evaluar la compra de un nuevo local, dado que la empresa cuenta con solvencia económica y buena relación con las entidades financieras.
Anexos
Resultado del análisis de iluminación
siguiente tabla:
Lugar de trabajo
Nivel, Lux

Hechos
Hace unos días recibimos un Informe de INDECI, en el cual solicitan corregir algunos inconvenientes referidos a la iluminación y el ruido en diferentes áreas. Por esta razón, se solicito una evaluación preliminar sobre estos criterios a la empresa Dizzo Control. Según los datos obtenidos en dicha evaluación procedo a informar lo siguiente.
primer lugar, el área L – segundo lugar, el área L – – 7 (laboratorio),(Laboratorio), se monitoreo
Análisis
que la empresa no cuenta conraíz de estos problemas se debe a la falta de un área controlar todos estos parámetros, por lo cuallos parámetros de ruido y luminosidad. Debido a esto, dichos problemas han pasado el momento. (¿QUÉ OBJETIVO TIENE ESTA ORACIÓN? ¿QUÉ PROBLEMA ESTÁ EXPLICANDO? ES MUY PUNTUAL PARA SERVIR COMO INTRODUCCIÓNDE LO QUE VIENE LUEGO).
En Primer lugar, podemos mencionar que estas deficiencias en la luminosidad se dan a partir de que la empresa creció y se implementaron lugares de trabajo sin el análisis correspondiente. Además, no contamos con un departamento de seguridad ocupacional. Por otro lado, el local donde nos encontramos no fue diseñado para realizar este tipo de trabajo.
Referente a los niveles de ruido, debemos tener en cuenta que el generador de estos es el laboratorio de reparación de computadoras, el cual se encuentra bien aislado acústicamente, por esta razón el ruido generado afecta a las áreas más cercanas.

El laboratorios de reparación de computadoras instalarle un sistema acústico para que el ruido generado, no invada las otras áreas, así minimizar el personal expuesto al ruido.
En el largo plazo:
Solicitar al directorio conjuntamente con departamento1.- Se plantea formar una comisión que se encargue de finanzas un proyectoevaluar la compra de un nuevo local teniendo en cuanta el crecimiento del país y delocal, dado que la empresa.
(CUIDADO CON LOS PUNTOS AL FINAL DE FRASES QUE NO SON ORACIONES)empresa cuenta con solvencia económica y buena relación con las entidades financieras.
Anexos
Resultado del análisis de iluminación

Analizar el informe realizado por Dizzo Control sobre los niveles de luminosidad y ruido, y plantear medidas para su solución
Hechos
el cual nos solicitan corregir Lux. como mínimo, peromínimo y actualmente cuenta (laboratorio), se monitoreómonitoreo un ruido
Análisis
Es importante mencionar que la empresa no cuenta con un área encargada de controlar todos estos parámetros, por lo cual han pasado desapercibidos hasta el momento. (¿QUÉ OBJETIVO TIENE ESTA ORACIÓN? ¿QUÉ PROBLEMA ESTÁ EXPLICANDO? ES MUY PUNTUAL PARA SERVIR COMO INTRODUCCIÓNDE LO QUE VIENE LUEGO).
En Primer lugar, podemos mencionar que estas deficiencias en la luminosidad se dan a partir de que la empresa creció y se implementaron lugares de trabajo sin el análisis correspondiente. Además, no contamos con un departamento de seguridad ocupacional. Por otro lado, el local donde nos encontramos no fue diseñado para realizar este tipo de trabajo.
de computadoras, ya que en este punto se encontró el mayor nivel de ruido. Dicho departamento nocual se encuentra bien aislado acústicamente. Poracústicamente, por esta razón,razón el ruido más cercanas. Además, no se realizó un estudio previo del ruido que podrían generar las máquinas y el aire acondicionado.
Conclusiones
1.- En cuanto a la falta de luminosidad en diferentes áreas y en especial en el laboratorio, deducimos que todo esto se da a raíz de la falta de un área encargada de la supervisión.
El laboratorios de reparación de computadoras instalarle un sistema acústico para que el ruido generado, no invada las otras áreas, así minimizar el personal expuesto al ruido.
En el largo plazo:
1.- Se plantea formar una comisión que se encargueSolicitar al directorio conjuntamente con departamento de evaluar la comprafinanzas un proyecto de un nuevo local, dado que la empresa cuenta con solvencia económicalocal teniendo en cuanta el crecimiento del país y buena relación con las entidades financieras.de la empresa.
(CUIDADO CON LOS PUNTOS AL FINAL DE FRASES QUE NO SON ORACIONES)
Anexos
Resultado del análisis de iluminación

Analizar el informe realizado por Dizzo Control sobre los niveles de luminosidad y ruido, y plantear medidas para su solución
Hechos
el cual nos solicitan corregir Lux. como mínimo ymínimo, pero actualmente cuenta (laboratorio), se monitoreomonitoreó un ruido
Análisis
Es importante mencionar que la empresa no cuenta con un área encargada de controlar todos estos parámetros, por lo cual han pasado desapercibidos hasta el momento. (¿QUÉ OBJETIVO TIENE ESTA ORACIÓN? ¿QUÉ PROBLEMA ESTÁ EXPLICANDO? ES MUY PUNTUAL PARA SERVIR COMO INTRODUCCIÓNDE LO QUE VIENE LUEGO).
En Primer lugar, podemos mencionar que estas deficiencias en la luminosidad se dan a partir de que la empresa creció y se implementaron lugares de trabajo sin el análisis correspondiente. Además, no contamos con un departamento de seguridad ocupacional. Por otro lado, el local donde nos encontramos no fue diseñado para realizar este tipo de trabajo.
de computadoras, ya que en este punto se encontró el cualmayor nivel de ruido. Dicho departamento no se encuentra bien aislado acústicamente, poracústicamente. Por esta razónrazón, el ruido más cercanas. Además, no se realizó un estudio previo del ruido que podrían generar las máquinas y el aire acondicionado.
Conclusiones
1.- En cuanto a la falta de luminosidad en diferentes áreas y en especial en el laboratorio, deducimos que todo esto se da a raíz de la falta de un área encargada de la supervisión.
El laboratorios de reparación de computadoras instalarle un sistema acústico para que el ruido generado, no invada las otras áreas, así minimizar el personal expuesto al ruido.
En el largo plazo:
Solicitar al directorio conjuntamente con departamento1.- Se plantea formar una comisión que se encargue de finanzas un proyectoevaluar la compra de un nuevo local teniendo en cuanta el crecimiento del país y delocal, dado que la empresa.
(CUIDADO CON LOS PUNTOS AL FINAL DE FRASES QUE NO SON ORACIONES)empresa cuenta con solvencia económica y buena relación con las entidades financieras.
Anexos
Resultado del análisis de iluminación

Hechos
Hace unos días recibimos un Informe de INDECI, en el cual solicitan corregir algunos inconvenientes referidos a la iluminación y el ruido en diferentes áreas. Por esta razón, se solicito una evaluación preliminar sobre estos criterios a la empresa Dizzo Control. Según los datos obtenidos en dicha evaluación procedo a informar lo siguiente.
tercer lugar, el área L - de luminosidad de 150 lux. encendido), se registroregistró un nivel
Análisis
Es importante mencionar que la empresa no cuenta con un área encargada de controlar todos estos parámetros, por lo cual han pasado desapercibidos hasta el momento. (¿QUÉ OBJETIVO TIENE ESTA ORACIÓN? ¿QUÉ PROBLEMA ESTÁ EXPLICANDO? ES MUY PUNTUAL PARA SERVIR COMO INTRODUCCIÓNDE LO QUE VIENE LUEGO).
Referente a los niveles de ruido, debemos tener en cuenta que el generador de estos es el laboratorio de reparación de computadoras, el cual se encuentra bien aislado acústicamente, por esta razón el ruido generado afecta a las áreas más cercanas.
Conclusiones
En vista1.- En cuanto a la falta de luminosidad en diferentes áreas y en especial en el laboratorio, deducimos que todo esto se da a raíz de la compañía tiene compromisos pactados con importantes clientes hasta finfalta de año,un área encargada de cancelarla supervisión.
2.- Referente a los trabajos o postergar las fechasniveles de entrega,ruido, la empresa podría perderprincipal causa es el nexo comercial con destacados clientes.
Dadolaboratorio, el cual fue diseñado sin previo análisis del ruido que la empresa cuenta con solvencia económica y muy buena relacióngeneran las máquinas con las entidades financieros podemos tomar decisiones a largo plazo.
La empresa siempre ha mostrado una constante preocupación por el bienestar de los colaboradores, lo cual noque se está reflejando, ya que hay continuas cartas de quejas.
(EN LAS CONCLUSIONES, SOLO MENCIONAS, DE MANERA CONCRETA Y BREVE, CADA PROBLEMA CON LA CAUSA QUE LO HA PROVOCADO).trabaja.
Recomendaciones
corto plazo:
Contratar un Ingeniero de seguridad para que implemente un plan de programa de revisión de los criterios de evaluación de INDECI, ya que de lo contrario estaremos en riesgo de ser multados, y establecer un cronograma de mantenimiento y revisión para que esto no vuelva a suceder.
Cambiar los elementos de luminosidad de todas las áreas con deficiencias por otros de más potentes y hacer la medición en cuanto está mejorando.

RODRIGUEZ ESPEJO JUDITH PAMELA - 201121948
Actividad: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2 - DD2
INDEQUIPOS PERU S.A
INFORMES.AINFORME CS-022/10-2011
A: Lic. Carlos Matta.
DE: Lic. Carlos Eduardo Salazar Duque
Fecha: 03 de octubre de 2011
Objetivo
para su solución.solución
Hechos
Hace unos días recibimos un Informe de INDECI, en el cual solicitan corregir algunos inconvenientes referidos a la iluminación y el ruido en diferentes áreas. Por esta razón, se solicito una evaluación preliminar sobre estos criterios a la empresa Dizzo Control. Según los datos obtenidos en dicha evaluación procedo a informar lo siguiente.
Con respecto a la iluminación, se han encontrado varias áreas con este problema, ya que estas no cuentan con el nivel mínimo requerido de 300 Lux. En primer lugar, L – 2 (Recepción) solo cuenta con un nivel de 289 Lux. En segundo lugar, L – 4 (Sala de reunión), la cual es utilizada en todo horario, tiene un nivel de 230 Lux. En tercer lugar, L - 6 (Administración), uno de los lugares más concurridos solo encontramos niveles de 286 Lux. Finalmente, las áreas comprendidas en la zona del laboratorio: L-7, L-8 y L-9, deberían tener un nivel especial de luminosidad por el trabajo específico que se realiza, el cual es de 500 Lux. como mínimo y actualmente cuenta con un nivel crítico de luminosidad 150 lux.
En relación con el segundo criterio, el cual causa un daño irreversible en los trabajadores, cabe resaltar que el limite permisible es de 65 decibeles. En el área P – 6 (Contabilidad y Administración), que se encuentra junto al área P – 7 (laboratorio), se monitoreo un ruido de 67.9 decibeles, y en las áreas P-7 (Laboratorio de reparaciones de computadoras) y el P8 (Laboratorio de reparaciones de computadoras con aire acondicionado portátil encendido), se registro un nivel de ruido de 71.1 y 81.9 decibeles, respectivamente.
Análisis
el momento. (¿QUÉ OBJETIVO TIENE ESTA ORACIÓN? ¿QUÉ PROBLEMA ESTÁ EXPLICANDO? ES MUY PUNTUAL PARA SERVIR COMO INTRODUCCIÓNDE LO QUE VIENE LUEGO).
En Primer lugar, podemos mencionar que estas deficiencias en la luminosidad se dan a partir de que la empresa creció y se implementaron lugares de trabajo sin el análisis correspondiente. Además, no contamos con un departamento de seguridad ocupacional. Por otro lado, el local donde nos encontramos no fue diseñado para realizar este tipo de trabajo.
Referente a los niveles de ruido, debemos tener en cuenta que el generador de estos es el laboratorio de reparación de computadoras, el cual se encuentra bien aislado acústicamente, por esta razón el ruido generado afecta a las áreas más cercanas.
Dado que la empresa cuenta con solvencia económica y muy buena relación con las entidades financieros podemos tomar decisiones a largo plazo.
La empresa siempre ha mostrado una constante preocupación por el bienestar de los colaboradores, lo cual no se está reflejando, ya que hay continuas cartas de quejas.
(EN LAS CONCLUSIONES, SOLO MENCIONAS, DE MANERA CONCRETA Y BREVE, CADA PROBLEMA CON LA CAUSA QUE LO HA PROVOCADO).
Recomendaciones
corto plazo: (Inmediato)
Contratar un Ingeniero de seguridad para que implemente un plan de programa de revisión de los criterios de evaluación de INDECI, ya que de lo contrario estaremos en riesgo de ser multados, y establecer un cronograma de mantenimiento y revisión para que esto no vuelva a suceder.
Cambiar los elementos de luminosidad de todas las áreas con deficiencias por otros de más potentes y hacer la medición en cuanto está mejorando.
En el largo plazo:
Solicitar al directorio conjuntamente con departamento de finanzas un proyecto de un nuevo local teniendo en cuanta el crecimiento del país y de la empresa.
(CUIDADO CON LOS PUNTOS AL FINAL DE FRASES QUE NO SON ORACIONES)
Anexos
Resultado del análisis de iluminación
Prom. de día
NIVELES DE ILUMINACIÓN EN OFICINAS
NMR
(Nivel(Nivel Mínimo Requerido)
L - 1 (Recepción – en el escritorio)
346
300
(Iluminación300(Iluminación Nominal, Lux)
L - 2 (Recepción – cercana a impresora)
289

DD2 INDEQUIPOS PERU S.A
Compañeros:

Podríamos poner como criterios que la empresa cuenta con un importante record crediticio en infocorp. Por consecuencia, se podría poner esto en la redacción del informe. Por otro lado, el informe tiene que ser contundente ya que la compañía tiene compromisos pactados con importantes clientes, los cuales no se pueden perder de ninguna forma.